Председатель Татарстанского отделения СМР, гендиректор компании POZIS (АО "ПОЗиС"), входящей в Концерн "Техмаш" Госкорпорации Ростех, Радик Хасанов встретился со студентами Зеленодольского института машиностроения и информационных технологий (ЗИМИТ). Руководитель поощрил наиболее активную молодежь вуза, проходившую летнюю производственную практику на предприятии.
Летом 2016 года на базе POZIS прошли производственную практику более 180 студентов и учащихся. При этом профильные вузы направляли на предприятие целевые студенческие отряды. Например, отряд от ЗИМИТ состоял из 30 студентов, принявших активное участие в деятельности основных производств компании.
Лучших представителей студенчества поощрил на встрече Радик Хасанов. Он посетил вуз в начале учебного года и выразил личную благодарность молодежи за ответственность и трудолюбие, а их родителям и преподавательскому составу вуза – за достойное воспитание и уровень знаний.
- POZIS вкладывает большие средства в модернизацию производства. Все это для того, чтобы на предприятие приходили толковые молодые специалисты, способные креативно мыслить и создавать конкурентную продукцию, - отметил Председатель Татарстанского реготделения Союзмаша России.
Благодарственные письма и премии за добросовестный труд во время работы на объединении в период летних каникул получили студенты ЗИМИТ Артур Гарифуллин, Алексей Костенко, Рамиль Губайдуллин и Алексей Гурьянов.
Также лучших студентов данного вуза, работавших летом на Зеленодольском заводе им. А.М. Горького (входящем в состав Татарстанского отделения СМР), поощрил генеральный директор предприятия Ренат Мистахов.
Во время встречи со студентами и преподавателями ЗИМИТ руководители предприятий рассказали о текущем состоянии дел на заводах, а также о перспективных проектах. Например, Радик Хасанов отметил, что для реализации таких проектов необходимы не просто специалисты с качественным уровнем знаний: нужны молодые люди с высокой адаптацией к имеющемуся производству. Именно поэтому POZIS уделяет большое внимание непосредственному приобщению молодых людей к производственному процессу в период летней практики.