Компания «ПОЗиС» Госкорпорации Ростех (входит в Союз машиностроителей России) организовала ознакомительную экскурсию для 30 молодых специалистов, недавно присоединившихся к коллективу предприятия.
Мероприятие призвано помочь новым сотрудникам быстрее адаптироваться на предприятии, приобщиться к заводским традициям, а также наглядно продемонстрировать масштаб и технологические возможности производства, на котором им предстоит работать и развиваться.
Молодые инженеры, технологи, экономисты получили уникальную возможность изнутри увидеть ключевые производственные подразделения и мощности завода. Участники понаблюдали за финальной сборкой и испытанием современной холодильной техники ПОЗиС. Также им показали новый высокомеханизированный комплекс по изготовлению корпусных деталей холодильного оборудования, разработанный инженерным центром машиностроения и изготовленный машиностроительным производством POZIS в рамках программы импортозамещения. Кроме того, они посетили высокоавтоматизированный логистический центр, где роботизированные системы обеспечивают точную и бесперебойную обработку тысяч холодильников.
Особым событием для молодых специалистов стала встреча с руководством. Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, председатель первого местного отделения г.Зеленодольска ТРО ООО «СоюзМаш России» Артем Коновалов лично пообщался с участниками экскурсии. Он подчеркнул, что завод заинтересован в раскрытии потенциала каждого сотрудника и создает все условия для карьерного роста.
- Для молодежи на POZIS открыты большие возможности и перспективы. У нас действуют четкие программы развития, система наставничества. Двери руководства всегда открыты для новых идей. Для роста нужны ваша инициатива, креативность и готовность учиться. Будущее предприятия - в ваших руках, - обратился к молодым специалистам Артем Коновалов.
Эту мысль поддержал молодежный лидер, начальник управления социальных и молодежных проектов Александр Спирин. Он рассказал о действующих проектах, конкурсах профессионального мастерства и возможностях проявить себя в общественной жизни завода.
Проведение подобных мероприятий стало частью комплексной программы по адаптации и удержанию талантливой молодежи на POZIS. Предприятие делает ставку на подготовку кадрового резерва, понимая, что за молодежью будущее промышленности страны.