ОАО "ПОЗиС" (POZIS, входит в Концерн «Техмаш» ГК «Ростехнологии», СоюзМаш России) видит решение кадровой проблемы на предприятиях в развитии дуальной системы обучения. Этой теме было посвящено совместное заседание научно-образовательного совета с руководством Зеленодольского механического колледжа (ЗМК), состоявшееся на базе компании.
Заседание было проведено по личной инициативе генерального директора POZIS, Председателя ТРО СМР Радика Хасанова. Открывая мероприятие, он подчеркнул, что компания всегда поддерживала профильные учебные заведения, даже в самые тяжелые для завода времена. К числу базовых принадлежит и механический колледж. Безусловно, данное взаимодействие имеет положительные результаты (на завод регулярно приходят работать выпускники ЗМК), однако Радик Хасанов подчеркнул, что оно должно быть еще более качественным и плодотворным, особенно в свете масштабной модернизации производства и мощного технического и технологического перевооружения, проводимого на ОАО "ПОЗиС" в данное время.
- Нам самим надо активно вникать в организацию обучающего процесса и заниматься совершенствованием адаптации студентов конкретно к нашему производству, - резюмировал руководитель POZIS.
У проблемы подготовки рабочих кадров более глубокие корни. Как сообщил директор колледжа Виктор Муханов, учебное заведение испытывает «недобор» абитуриентов, стремящихся на технические специальности, при стабильно высоком конкурсе на «Логистику» и «Экономику». Однако он признал, что острым вопросом является образовательная и психологическая неготовность выпускников работать на предприятии, в чем видит недоработку и своего учебного заведения.
- Назрел вопрос о дуальной форме обучения, - сообщил он, имея в виду систему, при которой старшекурсники циклично сочетают учебу в колледже и работу на заводе.
В ходе заседания данная тема была рассмотрена в докладах представителей ЗМК, а также топ-менеджмента и технической службы POZIS. В частности, выступление преподавателя колледжа Сергея Жучкова было посвящено повышению эффективности качества обучения студентов по такому важному для завода направлению, как «Автоматизация технологических процессов и производств». О своем видении путей, способных повысить качественность и полезность прохождения практики студентов, рассказал начальник спецпроизводства POZIS Алмаз Шамгунов (кстати, в прошлом – выпускник ЗМК). Анализ и предложения по развитию мотивации студентов и выпускников колледжа и их наставников в подразделениях POZIS представили заместитель гендиректора по персоналу и социальной политике Анатолий Туманов и начальник центра подготовки кадров Екатерина Нагуманова.
По результатам заседания сформировано поручение подготовить соответствующую обучающую программу, старт которой предварительно намечен на начало нового учебного года. Также в ходе встречи был рассмотрен вопрос о возможности создания ресурсного центра на базе Зеленодольского механического колледжа.