Летний отдых детей работников находится под личным контролем генерального директора Радика Хасанова. На днях состоялась очередная встреча руководителя компании с отдыхающими. Это уже вторая смена с начала текущего сезона. Она объединила 70 ребят от 7 до 15 лет. Всего за лето в санатории отдохнут около 200 детей.
Генеральный директор АО «ПОЗиС», Председатель Татарстанского РО Союза машиностроителей России Радик Хасанов поинтересовался у ребят качеством питания и досуга, обсудил с мальчишками футбол, с девчонками - возможность подработать летом, и даже устроил мини-соревнование по отжиманию.
Подтверждением высокого уровня организации отдыха является то, что большинство мальчишек и девчонок приезжают в санаторий не первый год. Так, Саша Васильев в лагере уже в третий раз и не разу не пожалел о таком полезном отдыхе.
В первый раз в лагерь приехала Диана Турунтаева. Девочка перешла в четвертый класс и здесь она обзавелась новыми друзьями и очень полюбила ходить в бассейн.
Для отдыхающих детей серговчан в лагере созданы максимально комфортные условия для обучения, развития творческих способностей, занятия физкультурой и полноценного оздоровления. Ребята отмечают большое количество спортивных состязаний, концертов, экскурсий, дискотек. Никто не отказывается от мастер-классов по различным направлениям. Все дружно готовят концерт к родительскому дню.
Дети получают возможность полноценного оздоровления. Это особенно важно, ведь, в летний лагерь в основном, направляются школьники, которые нуждаются в специализированном лечении.
В завершении встречи юные серговчане получили сладкие подарки. Руководитель компании пожелал ребятам интересного отдыха, укрепления здоровья. Все это нужно для хорошего старта в новом учебном году и хорошей учебы в последующем.
Летний отдых, организованный для детей работников POZIS, является важным шагом профориентационной деятельности предприятия. Напомним, данная традиция серьезно помогает семейному бюджету серговчан, ведь родители получают путевки с дисконтом в 90%. Три недели каждой смены дети проводят в экологически чистых условиях под чутким контролем медиков и воспитателей. Школьники получают качественное лечение, сбалансированное питание и разнообразный досуг.
Компания верит, что эти инвестиции окупятся сторицей через несколько лет, когда эти дети получат образование и вернутся на завод уже в качестве продолжателей трудовых династий.