Казань/24 августа 2011 года – ОАО «Казанский вертолётный завод» в рамках кадровой политики российского вертолётостроительного холдинга «Вертолёты России» развивает систему повышения квалификации рабочих и специалистов предприятия, а также создает институт подготовки кадров. Казанский вертолётный завод в рамках целевой программы Кабинета Министров Республики Татарстан «Популяризация рабочих и инженерных профессий с целью привлечения и закрепления специалистов на предприятиях РТ на 2011-2013 годы» выстраивает эффективную цепочку подготовки кадров для предприятия, начиная со школьной скамьи.
«На Казанском вертолётном заводе ежегодно повышают квалификацию и проходят профессиональную подготовку от 1300 до 2000 рабочих, - заявил генеральный директор ОАО «Казанский вертолётный завод» Вадим Лигай. – Мы приветствуем тенденцию омоложения коллектива и готовы помогать в укреплении системы образования рабочих и инженерных специальностей».
В августе 2009 года по инициативе Казанского вертолётного завода на базе 9 класса Гимназии №8 был сформирован класс с физико-математическим уклоном. В классе 27 учеников углубленно изучают точные науки, готовясь к высшей школе и последующей работе на заводе. Дополнительные занятия по дисциплинам «физика» и «математика» в классе составляют 60 часов в год помимо 150 часов подготовки к конференциям и олимпиадам.
Ранее, с 2008 года, Казанский вертолётный завод и Казанский авиационно-технический колледж им. П. В. Дементьева начали совместно работать по подготовке студентов старших курсов по дуальной форме для цехов основного производства. Кроме того, начиная с 2005 года, ОАО «КВЗ» ведет совместную работу с Профессиональным училищем № 137 по организации производственной практики и подготовке учащихся (на базе 9 и 11 классов) по профессии «станочник широкого профиля» (токарь, фрезеровщик).
Эффективным примером подготовки кадрового резерва предприятия является взаимодействие завода с КГТУ им. А.Н. Туполева (КАИ). В ходе такой подготовки студент получает углублённые специальные знания и навыки работы в заранее определённой сфере деятельности предприятия, работая параллельно с учёбой. Немаловажное значение отводится производственной практике студентов КГТУ им. А.Н. Туполева: ежегодно на заводе проходят практику около 300 студентов.